Inhalte:

Stufe 1:
Vorbereitung der Teilnehmer auf einen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Hier wird, ausgehend von den persönlichen Potenzialen und Fähigkeiten mit entsprechenden Maßnahmen der Status Quo des Teilnehmenden eruiert und eine individuelle Eingliederungsstrategie entwickelt.

Z.B. durch:
– Kompetenzfeststellungsverfahren
– Profilpass
– Talentpass
– Eignungstests

Stufe 2:
Vermittlung von Schlüsselkompetenzen entsprechend der festgelegten Eingliederungsstrategie und dem individuellen ressourcenorientierten Forder- und Förderplan.

Dies geschieht u.a. beim
– Bewerbungstraining
– EDV-Training
– Kommunikations- und Konflikttraining

Stufe 3:
Konkrete Heranführung an den Arbeitsmarkt durch Praktikumsakquise, Hospitationen und Qualifizierungsangebote. Dabei werden Kooperations- oder Übernahmebetriebe einbezogen und es erfolgt ein individuelles Matching.

Lehrgangsziel:
Es gibt nicht die “eine” geeignete Unterstützung. Mithilfe des systematischen individuellen Coachings erhalten die Teilnehmer eine zielführende und auf ihre Ressourcen abgestimmte individuelle Einzelmaßnahme, die ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützt. Das Ziel ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGBIII.

Zielgruppe:
Langzeitarbeitslose im Leistungsbezug nach SGB III Förderung über den Aktivierungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter

Dauer:
52 Unterrichtseinheiten individuell vereinbart, ca. 3 Monate

Kosten:
2.600,00 €

Unterrichtsort/Anmeldung:
Berufsbildungszentrum der Remscheider Metall- und Elektroindustrie GmbH (BZI)
Wüstenhagener Str. 18 – 26
42855 Remscheid

Informationen:
Berufsbildungszentrum der Remscheider Metall- und Elektroindustrie GmbH (BZI)
Ansprechpartner: Marc Kalbitz
Telefon: 0 21 91 / 93 87 – 222
E-Mail: m.kalbitz@bzi-rs.de
Internet: www.bzi-rs.de

Infoflyer “Zurück in die Zukunft”